“好吧，那么接下来我们团队的重点工作就放在绩效上，争取在五天之内夺取到第一。”

        几名新人抬着头，都用一种古怪的眼神看向方恒。

        你确定？

        人家用了半年多的时间累积了这么多绩效，你准备用五天时间就想要反超？

        这个步子是不是迈的太大了点？

        新人们默然不语。

        方恒也不在意，他扭头看向裴安安。

        “裴安安，帮我准备一份s级天赋强化方案的申请报告，写完后直接提交上去。”

        “好，好的……”

        “另外公司有关的绩效获取方式呢？有没有详细说明？”

        “有的。”

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