一、问题不是错误，而是「没有分歧」

        最初，依纯以为那只是效率提升。

        会议缩短了。

        争议变少了。

        需要反覆验证的决策，

        一次就过。

        系统显示她的决策准确率

        达到历史新高。

        但她却感到

        一种极其细微的不安。

        不是因为结果错误。

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