但太过频繁的提及，无微不至的奉献，他不得不警醒半分。

        从前阵子突然召开的线上夜会，赵观棋第一次提出顾问的想法。到后面捱着大太阳的亲自走访，再到员工手册里突然新增的某项准则——

        ‘不得因为任何原因使用不当言论，包括但不限于辱骂、恶意批评、挑衅等，对其他员工造成伤害。’

        这是明晃晃，甚至称得上昭然若揭的护短。

        猜想似乎被无缘由地证明了，韩冀露出愈发难以理解接受的表情。

        “你……”他不由得停顿，估摸着语气重新开口：“你喜欢男的？”

        赵观棋不逃不避反问：“怎样？”

        “不怎样。”韩冀自知理亏，“给你颁个好男人奖。”

        “奖励你借车给喜欢的人，去接另外的女生......”韩冀小心翼翼提醒。

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